社内イベントの企画・制作・運営を専門とする会社が、なぜここまで多くの企業に選ばれ続けているのか。社員総会、表彰式、キックオフ、社員旅行と、社内イベントの領域は幅広く、それぞれに求められるクオリティも異なります。その問いに答えるべく、株式会社オージャスト代表の金功勇にお話を聞きました。創業から積み上げてきた実績と、代表が大切にしてきた価値観——その両方に、オージャストが選ばれ続ける理由が隠されていました。

 

2006年の創業から一貫して「社内イベント専門」を貫く理由

イベント業界には、社外向けのプロモーションイベントや展示会を手がける会社、コンサートや式典を得意とする会社など、さまざまな専門領域があります。その中で、オージャストが一貫して「社内イベント専門」を掲げてきたことは、業界でも際立った特徴です。なぜ、その道を選び続けてきたのでしょうか。

「社内イベントは、社外向けのイベントとは根本的に目的が異なります。お客様に商品を売るわけでも、ブランドを外に発信するわけでもありません。社員一人ひとりの気持ちに働きかけ、組織としての一体感やモチベーションを高めることが目的です。だからこそ、専門的な知識と経験が必要だと考えています。」

代表はこう語り、2006年の設立以来、社内イベントに特化したイベントプロデュースを続けてきた背景を説明します。汎用的に何でも手がける会社ではなく、「社内イベント」という領域に深く根を張ることで、他社サービスにはない専門性とノウハウが蓄積されてきたのです。

「社員総会ひとつとっても、数十名規模の会社と数千名規模の会社では、演出の考え方も進行の設計も大幅に異なります。また、表彰式には表彰式ならではの感動の作り方がありますし、キックオフには期初の熱量を高めるための独自の構成があります。こうした知見は、社内イベントに特化してきたからこそ積み上げることができました。」

2006年の創業から現在に至るまで、パーソルパナソニックHRパートナーズ、アイドマ・ホールディングス、株式会社MS&Consultingをはじめとする多様な企業・団体のイベントを手がけてきたオージャスト。その取引先の広がりと継続性は、専門特化の戦略が確かな信頼を生んでいることを示しています。

 

リピート率76.9%が示す「信頼」の正体

オージャストが公表している数字の中で、特に目を引くのが社内イベントのリピート率76.9%という数値です。一度依頼した企業の大多数が、再び依頼を続けているということ——これは、単なるサービスの質の高さだけでは説明できない、深い信頼関係の表れではないでしょうか。代表に、この数字の背景にある考え方を聞きました。

「リピートしていただけるということは、お客様が『また一緒にやりたい』と思ってくださっているということです。イベントは一度成功しても、次回はさらに期待値が上がります。毎回、前回を超える体験を提供し続けることが、私たちの使命だと思っています。」

代表がとりわけ大切にしているのは、「経験価値」という概念です。イベントの場で何が起きたかという事実だけでなく、参加した社員一人ひとりが何を感じ、何を持ち帰ったか——その体験の質こそが、イベントの本当の価値だと代表は語ります。

「イベントが終わったあと、参加した社員の方々が『あの場にいてよかった』『明日からもがんばろう』と思えるかどうか。そこを最も重視しています。美しい会場演出や豪華な映像も、すべてその体験価値を高めるための手段です。目的を見失わないようにすることが、プロデューサーとしての責任だと考えています。」

また、取引先の30%以上が既存のお客様からのご紹介という事実も、オージャストへの信頼の厚さを裏付けています。口コミや紹介によって広がる顧客基盤は、広告では作り出せない本物の評価の積み重ねです。代表は「紹介してくださる方の信頼を裏切りたくない、という気持ちが、私たちのチームをさらに引き締めてくれます」と、その重みを率直に語りました。

 

映像制作・クリエイティブ力が生み出す「イベントの熱量」

オージャストの強みは、イベントの企画・運営にとどまりません。表彰アタック映像、オープニング映像、周年動画、企業PR映像、海外投資家向けプロモーションムービーと、映像・クリエイティブ制作の実績も豊富に積み上げられています。この映像制作力が、イベント全体のクオリティをどう高めているのか、代表に聞きました。

「社内イベントで会場の雰囲気が一気に変わる瞬間があるとすれば、それは多くの場合、映像が流れる瞬間です。社員一人ひとりの顔が映し出されるヒストリー映像や、今期の目標を力強く語るオープニング映像——言葉だけでは届かない感情を、映像は一瞬で引き出します。だからこそ、映像制作をイベントプロデュースと切り離して考えることはできないのです。」

株式会社ペッパーフードサービスの周年動画、株式会社MS&Consultingの表彰アタック映像など、企業の節目や大切な場に寄り添った映像制作の実績は、数え上げればきりがありません。それぞれの企業のブランドや文化、イベントのテーマに合わせたクリエイティブを提供できるのは、「社内イベント専門」として長年培ってきた感性と経験があるからこそです。

「映像は一度作れば終わりではありません。同じ企業でも、表彰式のためのアタック映像と、社員総会のオープニング映像では、求められる空気感がまったく異なります。その違いをわかった上でご提案できることが、私たちの強みだと思っています。」

また、「初任給ギフト」のように、採用・入社に関わる感動的な場面に寄り添った映像制作も手がけており、社内イベントの枠を超えた企業と社員のつながりをクリエイティブで支援しています。

 

外国語対応スタッフのキャスティングで、多様な企業をサポート

近年、グローバル化が進む中で、社内イベントの現場でも外国語対応の必要性が高まっています。外国籍の社員が参加するキックオフや、海外拠点を含む表彰式など、日本語だけでは対応しきれない場面は増えています。オージャストでは、英語・中国語・韓国語に対応できるスタッフの手配が可能な体制を整えており、この点も選ばれる理由のひとつになっています。

「社内イベントは、参加者全員が『自分のための場だ』と感じられることが大切です。言葉の壁があると、それだけで疎外感が生まれてしまいます。外国語対応のスタッフを手配できることで、国籍を問わず全員が同じ熱量でイベントを体験できる環境を作ることができます。」

代表が強調するのは、外国語対応は単なる「翻訳」ではないという点です。イベントの空気感や感情の機微を、言語を超えて伝えるためには、専門的なスキルと経験を持つスタッフが不可欠です。オージャストでは、そうした対応ができるスタッフのキャスティングを、イベント全体のプロデュースの一環として組み込んでいます。

「多様な社員が一緒に働く企業にとって、社内イベントは組織の一体感を作る重要な機会です。言語の壁を取り除くことで、その機会をより実りあるものにできると考えています。」

 

社内イベントを「コスト」から「投資」に変える視点

社内イベントは、ともすれば「コストがかかるもの」として捉えられがちです。特に経営環境が厳しい時期には、真っ先に予算が削られる対象になることもあります。しかし代表は、社内イベントの本質的な価値について、長年の経験から確信を持った考えを持っています。

「社内イベントを単なる慰安行事や式典として捉えると、確かにコストに見えます。でも、社員のエンゲージメントや組織の一体感は、目に見えない形で業績に影響しています。良いイベントが一人の社員の意識を変え、それがチームに波及し、やがて組織全体の士気に繋がっていく——そのプロセスを、私はこれまで何度も目の当たりにしてきました。」

代表が「経験価値を高めるイベントプロデュース」にこだわる理由も、ここにあります。参加者が「楽しかった」で終わるイベントと、「明日からの仕事への意欲が変わった」と感じるイベントとでは、組織に対するインパクトがまったく異なります。その違いを生み出すのが、プロの企画力と演出力だと代表は語ります。

「私たちがご提案する内容は、見栄えだけを追求したものではありません。このイベントを通じて、参加した社員の皆さんに何を感じていただきたいか——その目的を起点に、演出・映像・司会・空間のすべてを設計しています。目的から逆算する思考が、私たちのイベントプロデュースの根幹にあります。」

目黒雅叙園やパシフィコ横浜といった大規模な会場での実績も持つオージャストですが、代表は規模の大小よりも「その場に何を生み出せるか」を常に問い続けていると言います。数十名のキックオフであっても、数百名の社員総会であっても、向き合う姿勢に変わりはないのです。

 

まとめ

2006年の創業から一貫して「社内イベント専門」を貫いてきたオージャストが選ばれ続ける理由は、特定の一点にあるのではありません。専門特化によって積み上げた深いノウハウ、経験価値を高めるプロデュース力、映像・クリエイティブ制作との一体的な提供体制、外国語対応スタッフの手配力——これらが重なり合って、高いリピート率と紹介による顧客基盤を生み出しています。

代表の金功勇が繰り返し語るのは、「社内イベントは、社員の気持ちに働きかけるもの」という根本的な信念です。その信念のもとで設計された一つひとつのイベントが、参加した社員の心に何かを灯し、組織を前に動かす力になる——オージャストが大切にしているのは、そのような「見えない価値」への真剣な向き合い方です。

人事・総務・経営企画の担当者、そして経営者の方々にとって、社内イベントのパートナー選びは重要な判断です。代表の言葉と積み上げられた実績が、その判断の一助になれば幸いです。

取材・文：オージャスト編集部

 

社内イベントはオージャストにおまかせください

株式会社オージャストは、2006年の設立以来、社内イベントに特化したイベントプロデュースを手がけてきた、国内有数の社内イベント専門会社です。社員総会・キックオフ・表彰式・社員旅行など、あらゆる社内イベントの企画・映像制作・当日運営まで一貫してサポートいたします。リピート率76.9%、取引先の30%以上が既存のお客様からのご紹介という実績が、私たちへの信頼の積み重ねを示しています。社内イベントの目的設計から演出・クリエイティブまで、まずはお気軽にご相談ください。