SDGs（持続可能な開発目標）の中でも、目標16「平和と公正をすべての人に」は、社会の基盤となる重要なテーマです。暴力、差別、腐敗の撲滅といった課題に向き合い、すべての人が安心して暮らせる社会を実現するためには、企業のCSR（企業の社会的責任）活動が欠かせません。
本記事では、日本国内でSDGs16に貢献している注目企業の事例をわかりやすく解説します。
 
 

日本国内における「平和と公正」をめぐる社会課題

日本は世界的に平和な国とされていますが、国内では以下のような深刻な社会課題が依然として存在しています。
 
・子どもへの虐待：2022年度の厚生労働省の統計によれば、週に1人の子どもが虐待によって命を落としている現実があります。
　出典：統計データ｜オレンジリボン運動
 
・ドメスティックバイオレンス（DV）：内閣府「男女共同参画白書2023」によると、女性の約4人に1人が配偶者からの暴力を経験しています。
　出典：第１節 配偶者暴力｜男女共同参画局
 
・投票率の低さ：日本の投票率は世界132位。特に若者の政治への関心が薄い傾向にあります。
　出典：世界の議会選挙投票率 国別ランキング・推移｜GLOBAL NOTE
 
・ジェンダー格差：世界経済フォーラム「ジェンダーギャップレポート2023」では、日本は146カ国中125位とされ、先進国中で最低クラスのジェンダー不平等が問題視されています。
　出典：ジェンダー・ギャップ指数（ＧＧＩ） 2023年｜男女共同参画局
 
これらの課題は、企業がSDGs16を自社のCSRやESG戦略に統合することで、社会へのインパクトを与えつつ自社のブランド価値を高める重要な機会でもあります。
 
 

SDGs目標16に貢献する日本企業の取り組み事例

SDGs目標16の達成に取り組んでいる企業事例5つご紹介します。
 

公益社団法人ガールスカウト日本連盟 — 暴力防止教育「Stop the Violence（STV）」

ガールスカウト日本連盟は、少女や若年女性に向けた暴力防止教育プログラム「Stop the Violence（STV）」を全国で展開。ドメスティックバイオレンス、性暴力、ネット上のハラスメントなどへの理解を促進し、ジェンダーに基づく暴力の撲滅を目指しています。
参考：Stop the Violence（SVT）キャンペーンのプログラム | 公益社団法人ガールスカウト日本連盟
 

株式会社Kaien — 発達障害者の自立支援と社会参加促

発達障害のある人々の就労支援・学習支援を行うKaienは、障害当事者の権利意識を高め、社会的自立をサポートする仕組みを構築。自己決定の尊重と自尊心の醸成を支援することで、「誰一人取り残さない社会」の実現を進めています。
参考：KaienはSDGs達成に参画しています
 

株式会社スタイル・エッジ — 法律・医療へのアクセス平等を推進

株式会社スタイル・エッジでは、法律・医療に関する知識の格差解消を目的に、専門家とのマッチングプラットフォームを開発。トラブルを抱えた人々が適切な支援に迅速にアクセスできるよう支援し、「法の下の平等」の実現を後押ししています。
参考：サステナビリティ | 株式会社スタイル・エッジ
 

ヤマハ株式会社 — 楽器教育で社会的包摂を促進

ヤマハ株式会社では「スクールプロジェクト」として、世界各地の学校に楽器を提供し、音楽教育を通じて子どもたちの創造性や自己表現の機会を支援。2022年時点で7カ国・5,150校・127万人以上の子どもたちがこの恩恵を受けています。
参考：スクールプロジェクト – ヤマハ株式会社
 

薬樹株式会社 — 衣類リユースによる国際人道支援

調剤薬局を展開する薬樹株式会社は、顧客から不要衣類を回収し、その収益を国際支援活動に寄付。寄付金は、地雷除去（ラオス・カンボジア）や元子ども兵の支援（ウガンダ）など、紛争被害の軽減に役立てられています。
参考：SDGsへの取組み | 薬樹株式会社
 
 

まとめ

この記事では、 SDGs16の目標達成に取り組む日本企業の事例を紹介しました。
企業がSDGs目標16をCSR戦略に組み込むことで、社会的課題の解決に貢献できると同時に、以下のような経営メリットが得られます。
 
・従業員の安全と満足度の向上（心理的安全性のある職場）
・サプライチェーンにおけるリスク管理（人権デューデリジェンス）
・ステークホルダーからの信頼獲得（ESG評価の向上）
 
社内外のリスクと課題を明確にし、小さな取り組みからでもSDGs16の視点を業務に反映させていくことが、持続可能な企業成長の鍵となります。
社会とともに歩む企業として、今こそ「平和と公正」の実現に向けた一歩を踏み出しましょう。
 
 

再利用できる展示ブース「Re:ブース」とSDGsへの取り組み

展示会ブースは、短期間のイベントのために制作され、会期終了後に解体・廃棄されるケースが少なくありません。
このような使い捨ての展示ブースは、大量の資源消費や廃棄物の発生につながっています。

再利用可能な展示ブース「Re:ブース」は、展示会における環境負荷を軽減し、サステナビリティ（持続可能性）を意識した展示会運営を実現する取り組みです。環境に配慮した展示会を実現することで、持続可能な社会の実現にも貢献します。

日本では、年間およそ700件（一般社団法人 日本展示会協会調べ）の展示会が開催されており、約77000社の企業がブースを設営しています。
現在SDGsを推進している大企業も含む多くの企業・団体が、未だに木工のブースを制作しては壊しているのです。

「Re:ブース」とSDGs目標7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに

展示ブースの制作には、木材加工や運搬、施工など多くのエネルギーが使用されます。
Re:ブースは資材を繰り返し使用できる構造にすることで、新たな資材の製造や加工を減らし、エネルギー消費の削減につながります。
同じ資材を長く使用することで、展示会の運営に関わるエネルギー負荷を抑え、サステナビリティの観点からも持続可能な展示会運営に貢献します。
 

「Re:ブース」とSDGs目標12 つくる責任 つかう責任

Re:ブースは、展示ブースを使い捨てにしない「循環型の展示運営」を実現します。
従来の木工ブースでは、会期終了後に多くの資材が廃棄されていましたが、Re:ブースは再利用可能な構造のため、廃棄物の発生を大幅に削減できます。
資源を無駄にしない展示会のあり方を提案することで、サステナビリティを意識した持続可能な生産と消費の実現に貢献しています。
 

「Re:ブース」とSDGs目標13 気候変動に具体的な対策を

資材の製造や廃棄にはCO₂排出が伴います。
Re:ブースは資材を繰り返し使用することで、新たな資材製造や廃棄処理を減らし、結果としてCO₂排出量の削減につながります。
環境負荷の少ない展示会運営を実現することで、サステナビリティを重視した企業活動や気候変動対策にも寄与します。
 

「Re:ブース」で持続可能な展示会文化の実現へ

Re:ブースは、展示会を「使い捨てのイベント」から「環境に配慮した持続可能なビジネス活動」へと変えていく取り組みです。
これからの展示会において、企業の環境意識やサステナビリティへの姿勢はますます重要になります。

株式会社オージャストでは再利用可能な展示ブース【Re：ブース】にて、年間75～100件以上の展示会をサポートさせて頂いており、多くのお客様にお喜び頂いております。
Re:ブースは、環境配慮とビジネス価値の両立を実現する展示ソリューションとして、サステナビリティの実現とSDGsの達成に貢献していきます。

導入のご相談など、お気軽にお問い合わせくださいませ。

地球環境に配慮した次世代型展示ブース【Re：ブース】の詳細はこちら