人　数　：　約２２名（社員様）

場　所　：　富士教育研究所

プロパティエージェント株式会社は設立４年で売上２０億円を超える不動産ベンチャー企業です。

はじめての新卒採用入社でしたので、自ら考え行動することができる、ベンチャースピリッツを入社時に意識として浸透させることを狙いに行ないました。また、既存社員の受け入れ意識を高めることと、新入社員と既存メンバーの意識の温度差を埋めるを副次的な目的として、プランニングしました。ベースは日本を代表する急成長ベンチャー企業で、創業時から行なわれてきた、「伝説の新入社員研修」をモデルに、プロパティエージェント様の事業内容に合わせてシナリオを作成しました。

詳しい内容はここでは明らかにできませんでが、研修の終了時には、新入社員も既存社員もお互い泣きながら抱き合い、掴み取った成果を喜ぶような「熱い」研修になりました。

閉会の挨拶では、それらの過程を見ていた社長が涙を流しながら挨拶をし、感動的な研修で終了しました。この研修で苦難の中から、自らの手で成果を掴み取った経験が、新入社員の皆様の今後の社会経験での成長の糧になることをお祈りしております。