人　数　：　約40名（社員様）

場　所　：　LA FABRIQUE

社員の参加意識を高める参加型企画を盛り込んだ社員総会

御茶の水に本社を構える日本クリード様は売上成長率が毎年200％を超える急成長の不動産ベンチャーです。

風土は極めてオープンで同じ部署の社員の仲は良いのですが、社員総会を行うと決まった時点ではフロアもバラバラで各事業部同士のコミュニケーションがあまり取れていない状況でした。

今回、社員総会を行うに当たり各事業部間のコミュニケーションを図るという目的が一番大きいものでした。

会場は映像を多用に使うのでスクリーンの大きな会場で行い、CEOの誕生日ということもあり社員の方が忙しい合間に練習を重ねて素晴らしいサプライズもあったり、MVPの発表ではCEOがMVPのために手紙を書いてくださるという逆サプライズもあり笑いと涙であふれた思い出深い社員総会になりました。

最後は社員の方々に「次は僕がMVPをとって思いっきり泣きたい」
と言われたことがとても印象に残っています。

その後、会社にご挨拶に伺ったところ社内の雰囲気はよくなり業績向上に繋がったということをお聞きしし、お手伝いした側としても非常にいい経験となる社員総会でした。

しばらくしてCEOから上場の際も是非お願いしますという手紙が届き、次の企画を今のうちから準備しております。

株式会社日本クリード　CEO　大関真悟　様

オージャストさんは他の会社の社長から紹介されて第一回目の社員総会をお願いしたのですが非常に感動的な社員総会になりました。

今思うと、あのときの弊社に必要なサービスだったと実感しております。
担当の方も一生懸命やっていただき、弊社のニーズをうまく盛り込んでくれたと思います。

今は社員のモチベーションとコミュニケーションも相当上がり過去にない位、いい雰囲気です。全員が同じベクトルを向いて目標に向かっていることを実感しております。

また今後ともお願いしたいと思いますのでその際はよろしくお願いします。