社員総会パッケージ（企画・運営）ー社内イベントプロデュースのオージャスト

社員ロイヤリティ（愛社精神）を高め、
組織力を向上させる、
最もスタンダードな社内イベントパッケージ


【ポイント】
社員によって「会社に求めるもの」は様々です。
それらを網羅的にプログラムに盛り込んだ社内イベントです。
会社の求心力を高めるために最も効果的で
スタンダードなイベントです。

【こんな企業様にオススメです】

• ・　社内イベントをあまり積極的に行ったことがない、初めて。
• ・　会社の求心力が落ち、一体感が高まらない。
• ・　職場に元気が無い。

社員総会は最も基本的な社内行事

社員総会は「キックオフミーティング」や「決算報告会」など様々な名称で行われています。
欧米では「エンプロイミーティング」と呼ばれています。

社内イベントの中で、最も包括的に
社員のモチベーション・ロイヤリティを向上させるイベントです。

社員が自分の所属する企業に求めるニーズは人によって様々です。
それは仕事に求めるものの違いから生まれます。

社員総会では、それらをなるべく幅広く拾えるよう、
網羅的に社員さんのニーズに答える内容をプログラムとして組み込んでいます。

内容のポイントは以下のとおりです。

【社員様のニーズと内容】

• ・　「認められたい！」　→ハレの舞台をつくり、認められる場の提供
• ・　「会社の方向性を知りたい！」　→会社の方向性の共有するプログラム
• ・　「人間関係を良くしたい！」　→職場の風通しをよくするコミュニケーション活性化プログラム
• ・　「仕事で感動したい！」　→仕事のやりがいを再発見するプログラム

定例化させることで組織文化の醸成に

「お祭り」が地域文化の醸成、市民の生活習慣作りを支えているのと同様に、
社内イベントは、企業の組織文化を支える重要な役割と持っています。

社内行事やイベント無しに、組織文化作りは不可能といえます。

定期的な社内イベント・行事を通して、社内コミュニケーションを強化することができます。

パッケージ概要　　※部署単位でも開催可能

対　象　：　30名以上の部署・企業
予　算　：　会場飲食企画すべて込みで社員様お一人あたり2万円

• 予算に含む内容
  • 会場費
  • 飲食費（ブッフェ・ドリンク飲み放題）
  • 映像撮影・制作
  • 表彰トロフィー
  • 余興企画演出

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